La société Groupe Valliance Sécurité a vu le jour en 2006 avec l’ouverture de sa première agence à Strasbourg.
Cette société a eu pour objectif initial de fournir des prestations de service liées à la sécurité des personnes et des biens, en s’adaptant aux spécificités des sites à protéger, aux besoins du client et au cadre légal de cette activité réglementée.
Dans un contexte de forte concurrence et d’évolution de la législation du secteur, la société a réussi à développer son activité et à s’imposer comme un acteur sérieux et efficace du monde de la sécurité.
Proposant des services de surveillance et gardiennage sur site, de surveillance mobile, d’intervention sur alarme, de protection incendie, de sécurité événementielle ou de prestations spécialisées pour les sites à caractère sensible, G.V.S. représente aujourd’hui plus de 200 agents répartis sur trois agences en France : Strasbourg, Reims et Dijon. En plus de la sécurité des personnes et des biens, G.V.S. a créé ATTITUDE, une structure spécialement dédiée aux prestations de service d’accueil physique et/ou téléphonique du public.
Que ce soit pour de grands événements, ponctuels ou réguliers, ou pour sécuriser des sites d’importances diverses, nombreux sont ceux qui nous font confiance et qui s’assurent les services de professionnels expérimentés, compétents et efficaces.
Plaçant la déontologie au cœur de nos métiers, nous attendons de nos collaborateurs rien de moins qu’un comportement exemplaire vis-à-vis du public et du client. Outre le respect absolu des personnes, nous attendons d’eux du discernement, du professionnalisme et de la réactivité. De part leur sens de l’honneur, leur probité et leur sens de l’accueil, nos agents sont de vrais professionnels ; ils sont notre meilleur atout.
Résolument tournée vers l’avenir, G.V.S. continue son développement territorial et élabore de nouvelles prestations, pour mieux vous servir.
Egalité Professionnelle
L’index d’égalité femmes-hommes de Groupe Valliance Sécurité, établi conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, est de 85/100 points au titre de l’année 2022.
Si vous aussi, vous souhaitez travailler avec des professionnels soucieux de vos besoins, disponibles, réactifs et efficaces, rejoignez les collectivités publiques, les entreprises et les particuliers qui font confiance à G.V.S. Nous nous ferons un devoir et un plaisir de vous proposer une prestation sécurité cohérente, efficace, adaptée à vos besoins et qui prend en compte toutes vos exigences.